Der Landkreis Regen sucht zum 01.05.2025 zur Nachbesetzung einen
Die Einstellung erfolgt befristet (Elternzeitvertretung) bis zum 31.05.2027 in Vollzeit (39 Wochenstunden), danach im Zeitraum vom 01.06. bis 31.12.2027 (Projektende) mit einem Teilzeitumfang von 50 v. H. (19,5 Wochenstunden).
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztätige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.
- Information und Beratung der Kommunen zum Klimaschutz, den gesetzlichen Vorgaben und den Umsetzungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Treibhausgasreduktion
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Landkreis
- Vermittlung von regionalen und fachlichen Kontakten zur Umsetzung von Klimaschutzprojekten
- Zusammenarbeit mit internationalen Partnern im Bereich Klimaschutz
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
o Lokale und regionale Netzwerkarbeit im Bereich Klimaschutz
o Information der Öffentlichkeit und relevanten Akteure über Inhalte, Maßnahmen und Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes
o Sensibilisierung und Mobilisierung der Öffentlichkeit und relevanten Akteure - Projektmanagement von Klimaschutzprojekten
- Fördermittelmanagement insbesondere Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
- Berichterstattung in politischen Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanager
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen in einem kollegialen, angenehmen Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Dienstfahrradleasing
- Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Verkehrsgünstige Lage, kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume
- Verschiedene Rabatte/Boni für Mitarbeiter Jährliche leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen Bereich (Geographie, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar)
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Motiviertes und überzeugendes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie Microsoft Office
- Wünschenswert sind verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil sowie
- Kenntnisse der Region mit ihren lokalen Zusammenhängen, Netzwerken und Akteuren im Bereich Klima und Nachhaltigkeit sind von Vorteil
Unternehmen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website vornehmlich die männliche Form (generisches Maskulinum) verwendet. Entsprechende Begriffe und Jobinserate gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.